Все о спецоценке труда: сущность и основные особенности услуги

Не так давно вместо аттестации рабочих мест была предусмотрена специальная оценка условий труда. Что же подразумевает данная процедура, какие предприятия обязаны ее выполнять – обо всем этом побеседуем в нашей статье.

Спецоценку условий труда необходимо регулярно проходить абсолютно всем организациям. Смысл данной процедуры состоит в том, чтобы выявить вредные или опасные для персонала факторы и устранить их. Проверка проводится в соответствии с особыми стандартами и разделяется на 3 этапа: идентификацию рабочих мест, собственно исследования условий среды и подготовку документов для отчета.

Когда по итогам оценки выявляют определенные нарушения, требуется выделить деньги на их устранение и внести дополнительные денежные средства за весь персонал, который вынужден трудиться на вредных или опасных рабочих местах. Однако в обратном случае, когда все условия соответствуют нормам, организации можно уменьшить расходы на отчисления в Пенсионный фонд.

Если раньше очень многие компании предпочитали платить штраф, не обнаружив для себя плюсов в выполнении исследований и недостатков при уклонении от него, то сегодня тарифы за отказ от данной проверки серьезно увеличились и теперь составляют 30–50 000 руб.

Эта процедура проводится один раз в 5 лет, но только для тех компаний, где до этого обнаруживались опасные или вредные факторы.

Собираетесь направиться за проведением специальной оценки условий труда к профессионалам? Мы настоятельно рекомендуем фирму «Технометр» (technometr.ru). Данная организация способна гарантировать быстроту и отменное качество оказываемых услуг.

Отзывы и комментарии