Помощь в подборе сотрудников: какие услуги предоставляют кадровые центры?

Любой организации иногда требуются новые работники. Сейчас HR-специалисты предлагают большое число методик поиска кадров. Выбор определенного подхода зависит от разных факторов: начиная от числа работников в организации и заканчивая уровнем профессионализма человека, ответственного за подбор персонала.

Многие компании предпочитают доверять такую процедуру специализированным агентствам. Это очень удобно: работодателю достаточно озвучить свои требования к сотруднику, а кадровый центр возьмет на себя всю работу по поиску кандидатов, проведению первичных интервью и отбору подходящих людей для финального собеседования.

Вы можете выбрать универсальное рекрутинговое агентство или доверить поиск сотрудников центру, специализирующемуся в конкретной отрасли, например, в юриспруденции, строительстве или рекламе. Для достижения лучшего результата рекрутинговые агентства используют информационные технологии и современные методики: базы данных, несколько интервью, нацеленных на оценку различных навыков и способностей соискателя.

Кадровый центр предлагает и такие услуги, как поиск кандидатов по открытым источникам и помощь в поиске работы.

Поиск персонала для маркетинга, медицины, финансовой и банковской сферы, а также других отраслей предлагает кадровое агентство «Техновек» (technovek.info). Рекомендуем!

Отзывы и комментарии